Inikah Pengganti Ole Gunnar Solskjaer di Manchester United?

Nexify - Klub Premier League, Manchester United diberitakan mulai mempersiapkan diri dengan kepergian Ole Gunnar Solskjaer. Setan Merah diberitakan akan merekrut pelatih RB Leipzig, Julian Nagelsmann sebagai pengganti manajer 46 tahun tersebut.

Beberapa bulan terakhir, Solskjaer digoyang dengan isu pemecatan di Manchester United. Sang pelatih dinilai gagal membuat setan merah tampil apik di Premier League, setelah hanya mampu meraih dua kemenangan dari sembilan laga perdana di EPL.

Namun satu bulan terakhir, gosip pemecatan itu sudah mulai mereda. Hal ini dikarenakan Setan Merah mulai menunjukkan peningkatan performa dengan meraih sejumlah hasil positif belakangan ini.

The Times melansir bahwa Manchester United diberitakan tetap mempersiapkan pengganti Solskjaer. Mereka diberitakan bakal melirik Julian Nagelsmann sebagai pengganti Solskjaer.

Apa pertimbangan MU merekrut Nagelsmann? Simak informasinya di bawah ini.

Muda dan Berbahaya

Manajemen United mempertimbangkan Nagelsmann karena mereka terkesan dengan pekerjaan sang manajer.

Beberapa tahun terakhir, Nagelsmann memiliki track record yang bagus di Jerman. Ia melatih Hoffenheim dan RB Leipzig, di mana kedua tim ini tampil apik di bawah asuhan pelatih 32 tahun tersebut.

Manajemen MU percaya bahwa Nagelsmann bakal menjadi sosok yang tepat untuk menangani tim mereka. Untuk itu mereka tertarik untuk merekrut sang pelatih.

Beri Kesempatan Solskjaer

Namun laporan tersebut mengklaim bahwa manajemen MU tidak akan mendekati Nagelsmann dalam waktu dekat.

Mereka masih menaruh kepercayaan kepada Solskjaer. Sang pelatih akan diberi waktu sesuai dengan kontraknya yaitu hingga tahun 2021 mendatang.

Jika Solskjaer gagal memenuhi ekspektasi mereka, baru United mendekati Nagelsmann untuk menjadi pelatih mereka.

Bersaing Ketat

Manchester United bukan satu-satunya klub Inggris yang menginginkan jasa Nagelsmann.

Setan Merah harus bersaing dengan Tottenham yang membidik Nagelsmann menjadi pengganti Pochettino.

(The Times)